Het minimumloon vanaf 2022

Het nieuwe jaar brengt nieuwe wijzigingen in regels en wetten met zich mee. Weet jij wat er in 2022 voor jou verandert als je in Nederland werkt, of wilt werken? Vanaf 1 januari 2022 veranderen er een aantal belangrijke zaken, zoals het minimumloon, de inlenersbeloning en de NBBU fasentelling. Benieuwd naar wat dit voor jou betekent? Lees hieronder verder. 

 

Minimumloon vanaf 2022 

Nederland heeft een Wettelijk Minimum Loon, dit is het laagste bedrag dat een werkgever als loon mag betalen. Het Wettelijk Minimum Loon is ingevoerd, zodat werkgevers je niet onderbetalen. Het minimumloon is gebonden aan je leeftijd: hoe ouder je bent, hoe hoger het minimumloon, tot je 21e levensjaar. Op 1 januari 2022 stijgt het bruto minimumloon met 1,412%. In de onderstaande tabel staan de nieuwe bedragen.  

Het minimumloon per maand, week, dag en uur per 1 januari 2022 
Leeftijd  Per maand  Per week  Per dag  Per uur* 
21 jaar en ouder  €1.725,00  €398,10  €79,62  €9,96 
20 jaar  €1.380,00  €318,50  €63,70  €7,96 
19 jaar  €1.035,00  €238,85  €47,77  €5,98 
18 jaar  €862,50  €199,05  €39,81  €4,98 
17 jaar  €681,40  €157,25  €31,45  €3,94 
16 jaar  €595,15  €137,35  €27,47  €3,44 
15 jaar  €517,50  €119,45  €23,89  €2,99 

*Gebaseerd op een 40-urige werkweek.  

Er veranderen kortom een aantal belangrijke dingen vanaf 1 januari 2022. Het is belangrijk om hiervan goed op de hoogte te zijn als je in Nederland werkt of wilt werken.  

Wil je weten of het voor jou interessant is om jouw vaste medewerkers via payroll te verlonen? Neem dan contact met ons op. Sterck! helpt jou graag verder.

Deel dit artikel